集團(tuán)召開合同制教職工大會

2017年1月23日，麒麟職教集團(tuán)召開合同制教職工大會，集團(tuán)黨委書記、校長劉亞喬主持會議并作重要講話。

會上，劉校長指出：集團(tuán)要發(fā)展，必須有一支愛崗敬業(yè)、能力水平過硬、適應(yīng)職業(yè)教育發(fā)展的雙師型教師隊伍作支撐。在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和大力支持下，集團(tuán)結(jié)合自身發(fā)展實際，大膽創(chuàng)新改革，率先探索出了一條具有自身特色、符合職業(yè)教育發(fā)展方向、順應(yīng)云南省職業(yè)教育發(fā)展規(guī)律的新路子，得到了中央、省、市領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到了社會各界的普遍贊譽(yù)，為其他用人單位實行人事制度改革樹立了榜樣。目前，集團(tuán)已有600余名合同制教職工，優(yōu)秀人才的引進(jìn)，不僅壯大了原有教職工隊伍，同時也對集團(tuán)順利實現(xiàn)跨越式發(fā)展做出了積極、重大的貢獻(xiàn)。

隨后，劉校長進(jìn)一步明確了合同制教職工管理的基本原則及合同制教職工的政治待遇、工資待遇、退休待遇、考核辦法、獎勵制度、勞動關(guān)系解除等相關(guān)規(guī)定，集團(tuán)考核聘用的合同制教職工，與在編教職工政治同等、待遇同酬，根據(jù)聘任的崗位等級，以崗定薪，按實際聘任職務(wù)享受相應(yīng)的工資待遇。身份管理上“由校管變區(qū)管，臨時變固定，由學(xué)校負(fù)責(zé)工資變區(qū)級財政與學(xué)校共同承擔(dān)人員工資”，這樣便消除了所聘教職工對自身前途的擔(dān)憂，良好的待遇及保障使集團(tuán)能夠挽留住更多優(yōu)秀人才，全身心投入到工作崗位，為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

最后，劉校長鼓勵大家要時刻保持陽光的心態(tài)，大度的心態(tài)，對未來充滿希望，并在生活和工作中積極傳遞正能量，將“校榮我榮，校衰我恥”這句話深入內(nèi)心，充分發(fā)揮擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識，在自己的工作崗位上做出成績，助推集團(tuán)不斷升華，邁入發(fā)展新天地。