集團(tuán)召開合同制教職工考核工作會(huì)

2017年6月2日上午，麒麟職教集團(tuán)召開合同制教職工考核工作會(huì)，麒麟?yún)^(qū)產(chǎn)教融合園區(qū)建設(shè)指揮部指揮長(zhǎng)劉亞喬主持會(huì)議并作重要講話，校長(zhǎng)周智剛、黨政辦、人事處及集團(tuán)全體合同制教職工參加了會(huì)議。

會(huì)上，劉指揮長(zhǎng)指出，集團(tuán)發(fā)展系于人才，隨著集團(tuán)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，對(duì)人才數(shù)量和質(zhì)量的需求與日俱增，區(qū)委、區(qū)政府關(guān)心重視集團(tuán)發(fā)展，召開現(xiàn)場(chǎng)辦公會(huì)解決集團(tuán)編制不足的問題，允許集團(tuán)先試先行，向社會(huì)擇優(yōu)錄取600余名優(yōu)秀人才充實(shí)到集團(tuán)教職工隊(duì)伍中來，不僅使集團(tuán)留得住人才，也使集團(tuán)“前校后廠”之路越走越寬，受到社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。

劉指揮長(zhǎng)認(rèn)為，多年的探索與實(shí)踐，集團(tuán)合同制人員身份上由校管變區(qū)管，臨時(shí)變固定，與在編人員政治同等、待遇同酬，真正順應(yīng)了“不拘一格”的用人理念，集團(tuán)全體教職工幸福指數(shù)逐年攀升，凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強(qiáng)，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)新的跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

最后，劉指揮長(zhǎng)對(duì)2017年合同制教職工考核工作進(jìn)行了詳細(xì)部署，將從學(xué)歷、表現(xiàn)、德能勤績(jī)等方面進(jìn)行嚴(yán)格的考核定級(jí)，并要求廣大合同制教職工要牢固樹立“校榮我榮，校衰我恥”的意識(shí)，在“勇于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、追求卓越”主題實(shí)踐活動(dòng)精神的感召下，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，為小鎮(zhèn)和學(xué)院建設(shè)添磚加瓦，為集團(tuán)跨越發(fā)展出力獻(xiàn)策。